Marre du manque d’engagement ?
Et si la solution était la confiance, ou plutôt les confiances : confiance en soi, confiance en le collectif et confiance dans le projet ?
La confiance en soi, c’est la certitude de pouvoir agir y compris dans l’incertitude. C’est mettre en place les ressources pour se rendre capable de répondre aux défis.
La confiance dans les autres c’est le lien, la certitude que l’autre sera là, que je peux compter sur lui et lui sur moi.
La confiance dans le projet, c’est la validation du sens de ce que l’on entreprend, et la confiance dans les ressources mises en place pour parvenir aux objectifs.
Manager, directeur, chef d’entreprise : POUR PLUS D’ENGAGEMENT, ACTIONNEZ LES LEVIERS DE LA CONFIANCE !
le cercle vertueux des confiances
Conseil – Accompagnement
Audit de la confiance, conseil et accompagnement.
Comex – Individu – Equipe
Séminaires/Conférences respirants
Inspirer, créer une envie d’agir grâce à la confiance.
Formations
Donner des clés pour décider en confiance dans l’incertitude.
