« La prochaine attaque cognitive commencera par une rumeur via l’IA et les réseaux sociaux » : comment ensuite restaurer la confiance en entreprise ? – Les Echos
Les entreprises intègrent de plus en plus la neurodiversité, incluant troubles de l’attention, dyslexie et autisme. Ces profils atypiques, longtemps stigmatisés, sont désormais perçus comme des atouts stratégiques, notamment dans des secteurs comme la cyberdéfense ou l’innovation technologique.
Vote de confiance : une quête désespérée de contrôle dans l’incertitude | Les Echos
Souvent jugées irrationnelles, les déclarations du président américain suivent une logique imprégnée de stratégies d’ancrage, de storytelling et de provocation pour imposer sa vision et défier les normes établies.
